El coaching no enseña, te facilita el aprender, te acompaña para abrir
oportunidades y convertir
las creencias limitantes en posibilidades de desarrollo y aprendizaje.
Te ayuda a “que te caiga el veinte”.
El Coach acompaña durante el proceso de coaching al Coachee
(Cliente) para definir con claridad su objetivo, desarrollando el potencial que reside en él y
que espera ser descubierto por él mismo, produciendo un desarrollo/transformación
del Coachee; que ampliará su forma de observar, conversar, escuchar, actuar,
analizar, interactuar. Todo con base en
ética. “Logrando la mejor versión de sí
mismo”
El proceso se basa ciertamente en conversaciones y preguntas poderosas,
poderosas en el sentido de lo que provocan en el Coachee para el cambio o
desarrollo, así como el conocimiento de sí mismo.
En cada sesión aprendemos, nos llevamos algo. Además de tareas
específicas de cambio y seguimiento, como parte de un plan acordado.
Así en procesos personales de 8 a 14 sesiones se trabaja el objetivo,
en el caso de equipos y empresas las sesiones varían conforme a los
objetivos fijados, estrategias, etc.
Podemos visualizar el coaching también como un “proceso
de cambio partiendo del aquí y el ahora”, esto es, saber ¿A dónde voy? ¿Dónde estoy? ¿Cómo llego? (Descubrirá recursos)
Convertimos
juntos las crisis, creencias y miedos en combustible para el desarrollo de tu
potencial, cambios de hábito y consolidar tu autoestima.
“El coaching es un arte con alta responsabilidad y compromiso, al
desarrollar y exponenciar recursos, competencias, conciencia” - JMCoach
+ Ejecutivo / Profesional
+ Personal / Vida / Ontológico
+ Empresarial / Estratégico / Sistémico / Metacoaching
+ Equipos de trabajo / Ventas / Político
+ Eduactivo / Padres
+ Deportivo
Beneficios de acuerdo a estudios de la International Coaching Federation, Metrix Global, Global Coaching Survey:
Personas
+ Mejora autoconfianza 80%
+ Mejora relacionamiento 73%
+ Mejora competencias de comunicación 72%
+ Mejora balance vida/trabajo 67%
+ Retorno de inversión 68%
+ Mejora autoconfianza 80%
+ Mejora relacionamiento 73%
+ Mejora competencias de comunicación 72%
+ Mejora balance vida/trabajo 67%
+ Retorno de inversión 68%
Empresas
+ Mejora desempeño laboral 70%
+ Mejora Management del negocio 61%
+ Mejora efectividad de equipos 51%
+ Disminución de conflictos 57%
+ Retorno de inversión 86%
+ Mejora desempeño laboral 70%
+ Mejora Management del negocio 61%
+ Mejora efectividad de equipos 51%
+ Disminución de conflictos 57%
+ Retorno de inversión 86%
Lo que No es Coaching es aquello donde regularmente nos dicen que hacer, no decidimos y no aprendemos por nosotros mismos. Ejemplos de lo que No es Coaching: terapia, mentoría, consultoría, asesoría, etc.
El Coach profesional pasa por un proceso de certificación
reconocido por instancias internacionales en base a metodologías reconocidas y
aceptadas éticamente, de ahí la importancia de actualización continua y cada
Coach recibe coaching o terapias como parte de su proceso de mejora continua,
además de cursos.
El plus o toque personal del Coach radica en su experiencia laboral aunada a su formación, éxitos, aprendizaje y congruencia.
“¿Recuerdas el brillo de tu mirada cuando deseabas comerte el mundo y hoy son brasas tras el cansancio? La brasas al soplarlas…”
@JormerMx
www.twitter.com.mx/JormerMx
#JMCoach
