Coaching, más que una moda...

El coaching más que una moda,  es una metodología estructurada y eficiente que facilita con sus procesos el desarrollo integral de las personas y empresas, llevándolas a la acción que transforma su rendimiento, calidad de vida y aprendizaje.

El coaching no enseña, te facilita el aprender, te acompaña para abrir oportunidades y convertir las creencias limitantes en posibilidades de desarrollo y aprendizaje.  Te ayuda a “que te caiga el veinte”.

El Coach acompaña durante el proceso de coaching al Coachee (Cliente) para definir con claridad su objetivo,  desarrollando el potencial que reside en él y que espera ser descubierto por él mismo, produciendo un desarrollo/transformación del Coachee; que ampliará su forma de observar, conversar, escuchar, actuar, analizar, interactuar.  Todo con base en ética. “Logrando la mejor versión de sí mismo”

El proceso se basa ciertamente en conversaciones y preguntas poderosas, poderosas en el sentido de lo que provocan en el Coachee para el cambio o desarrollo, así como el conocimiento de sí mismo.

En cada sesión aprendemos, nos llevamos algo. Además de tareas específicas de cambio y seguimiento, como parte de un plan acordado.

Así en procesos personales de 8 a 14 sesiones se trabaja el objetivo, en el caso de equipos y empresas las sesiones varían conforme a los objetivos  fijados, estrategias, etc.

Podemos visualizar el coaching también como un “proceso de cambio partiendo del aquí y el ahora”, esto es,  saber ¿A dónde voy? ¿Dónde estoy? ¿Cómo llego? (Descubrirá recursos)

Convertimos juntos las crisis, creencias y miedos en combustible para el desarrollo de tu potencial, cambios de hábito y consolidar tu autoestima.

“El coaching es un arte con alta responsabilidad y compromiso, al desarrollar y exponenciar recursos, competencias, conciencia” - JMCoach

 Tipos de Coaching que actualmente se manejan:

+ Ejecutivo / Profesional

+ Personal / Vida / Ontológico

+ Empresarial / Estratégico / Sistémico / Metacoaching

+ Equipos de trabajo / Ventas / Político

+ Eduactivo / Padres

+ Deportivo

Beneficios de acuerdo a estudios de la International Coaching Federation, Metrix Global, Global Coaching Survey:

Personas
+ Mejora autoconfianza 80%
+ Mejora relacionamiento 73%
+ Mejora competencias de comunicación 72%
+ Mejora balance vida/trabajo 67%
+ Retorno de inversión 68%

Empresas
+ Mejora desempeño laboral 70%
+ Mejora Management del negocio 61%
+ Mejora efectividad de equipos 51%
+ Disminución de conflictos 57%
+ Retorno de inversión 86%

Lo que No es Coaching es aquello donde regularmente nos dicen que hacer, no decidimos y no aprendemos por nosotros mismos. Ejemplos de lo que No es Coaching: terapia, mentoría, consultoría, asesoría, etc.

El Coach profesional  pasa por un proceso de certificación reconocido por instancias internacionales en base a metodologías reconocidas y aceptadas éticamente, de ahí la importancia de actualización continua y cada Coach recibe coaching o terapias como parte de su proceso de mejora continua, además de cursos.

El plus o toque personal del Coach radica en su experiencia laboral aunada a su formación, éxitos, aprendizaje y congruencia.

“¿Recuerdas el brillo de tu mirada cuando deseabas comerte el mundo y hoy son brasas tras el cansancio? La brasas al soplarlas…”

@JormerMx
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